ekip doğal zeka match analizleri
➤ Ekip çatışmaları kuruluşlarda bir virüs gibidir!
Küresel ısınma nedeniyle insanların termoregülasyonu gittikçe zayıflamaya başladı. Bu, organizasyonlarda ekiplerin birbirleri ile beraber yerine birbirlerine karşı çalışmaları anlamına gelir! Üstelik takım virüsünün yayılıp organizasyonun içeriden çürümesine neden olması da önemli. Bu nedenle tüm yöneticilerin ekipleri için TEAM Doğal Zeka Match analizi ile destek verebiliyoruz.
Küresel ısınmada havadaki Negatif iyonlar azaldıkça, canlıların sağlığı ciddi şekilde düzensizliğe girebilir. Özellikle yaşam, eğitim ve çalışma alanları gibi kapalı alanlarda negatif iyonlar azaldıkça insanların tüm vücut ISISI ve dolayısıyla Doğal Zekası etkilenebiliyor!
➤ KÜRESEL ISINMA 2024 MAYIS AYINDA +1,63°C'YE ULAŞTI.
Keşfedilmemiş bir gezegende yaşıyoruz, çünkü son 200 yılda çoğunlukla teknik geliştirmeye odaklandık, yani defalarca matematiksel olarak doğrusal modellerle uğraştık. Doğa, kendi doğrusal olmayan güçleri ve ilkeleri ile basitçe kaybolmuştur. Bir yandan, doğrusal olmayan güç aktarımının ne anlama geldiğini hala anlamadık ya da diğer yandan Bilimler Akademisi'nde doğal ilkeler ve sonuçta ortaya çıkan biyoçeşitlilik için öncelikleri farklı şekilde belirleme konusunda ilgisizdik. Bu nedenle ölçek bir trajedidir.
Co2 emisyonları azalmak yerine sürekli artıyor. Plastik ve metal alaşımlarının üretimi için fosillerin, atıkların ve hammaddelerin yakılması sürekli artmaktadır. Her ülkede ekonominin yıllık büyümesi ekolojiden kopuktur. Ve bunun nasıl dengeleneceği konusunda da görünürde bir çözüm yoktur.
8 milyar nüfusumuzla şu anda dünyanın üç katı kadar kaynak kullanıyoruz! Maalesef geri dönüşü olmayan noktayı geçtik. Negatif iyonların oranı azaldıkça solunacak havanın kalitesi de sürekli olarak azalmaktadır! Bu nedenle özellikle büyük şehirlerde her türlü hastalık artabilir.
Biyolojik Vücut düzenlemesi genellikle Dünya'nın kapsayıcı Sistem A ve Sistem B'sine ISI regulasyonuna bağlıdır. Hava ve sudaki negatif iyonlar nedeniyle vücudun düzenlemesi güçlü bir şekilde etkilenir.
İklim değişikliği nedeniyle, Negatif iyonların azalması iç mekandaki kötü hava kalitesini azalmasına neden olmaya devam ederse, insanlarda viral enfeksiyonların artması doğal bağışıklık (Biyolojik Resilience) sisteminin zayıflamasına işaret etmektedir. Böylece Sistem A ilerledikçe ISINIR ve Sistem B tersine SOĞUKLAŞIR.
Ekip Çatışması virüsleri kapalı çalışma alanlarındaki Sistem A ve Sistem B'yi güçlü bir şekilde etkileyen negatif iyonlarla ilgilidir. Başka bir deyişle; Sistem A ısındığında daha fazla stres hormonu salgılanır. Bunlar A Sistemini ısıtır ve ısının birikmesi B sisteminin giderek daha fazla soğumasına neden olur. Biz buna “Soğuk Eller ve Soğuk Ayaklar Sendromu” diyoruz. Gün içerisinde el ve ayaklardaki sıcaklık böylece 2°C / 3°C'ye yani 34°C'ye kadar düşer.
Ekip Doğal Zeka match analizi bize bir ekibin Doğal Zeka yetkinliklerine göre simetrik olarak nasıl konumlandığını ve çatışma virüsü zincirinden ne ölçüde etkilendiğini gösteriyor.
Asimetrik düzende her bir ekip üyesi bireysel olarak ve kendisiyle ilişkili olarak hareket eder. Yani BEN merkezlidir ve ekip üyeleri üzerinde itici bir etkiye sahiptir.
Kolektif zeka ise tüm katılımcıların BİZ olarak hareket etmesiyle devreye girer. Ancak o zaman dinamik süreçler içten dışa doğru işlemeye başlar! Sonuç olarak, bir ekibin dinamikleri ve sürdürülebilir eylemleri diğer tüm ekipler için çekici bir hale gelir ve zamanla şirketin dış (pazar/çevresel) çekiciliği önemli ölçüde artar.
ⓘ ➤ Daha fazla bilgi için işaretlere tıklayın.
Asimetrik bir organizasyonda her ekip üyesi, tüm ekibin lehine işbirliği içinde değil, bireysel olarak hareket eder. Yani herbiri BEN merkezlidir ve ekip üyelerinin birbirlerine ve ekip dışına karşı itici bir etkisi vardır.
ASİMETRİK EKİP YAPISI NE ANLAMINA GELİR?
Ekip içerisinde insanlar davranış kalıplarını değiştirdiğinde Çift uçlu ve dengesiz bir asimetrik yapı oluşur ve organizasyon çökmeye yani içerden bir Sebze gibi çürümeye başlar. Bu süreç küçük organizasyonlarda hızlıdır, büyük organizasyonlarda daha yavaş gelişebilir ama zaman geçtikçe hızlanır.
Peki çözüm nedir, bu döngüden nasıl çıkılır?
Takım Zekası Match yöntemini kullanarak, Takımların Kolektif Zekasını iki adımda aktif hale getirebiliriz. Hem okullarda hem de organizasyonlarda!
➤ 1'inci adım: Simetrik ve daha etkili bir organizasyon oluşturmak için ekip üyelerini Doğal Zeka Yetkinliklerine göre yeniden düzenleyerek Kolektif Zekayı etkinleştirmek.
➤ 2'inci adım: Takım liderini, ön gören bir radar gibi, Match Simülasyonu aracılığıyla hızlı bir şekilde seçebilmek. Hedef; Öğrenen bir organizasyonun Kolektif Zeka ile harekete geçirilmesi!
Tüm takım dinamikleri farklıdır. Takımlar, üyelerin kişiliklerine ve yöneticilerin liderlik tarzına bağlıdır. Ancak başarılı bir takımı oluşturan unsurlar benzerdir ve bizim için artık ölçebilir bir duruma gelmişdir. Doğal Zeka MATCH Analizi simülasyonu ile kurumlar ve okullar, takım liderlerinin ve eğitmenlerinin takımla birlikte nasıl bir performans ile çalışabilceklerini bir radar gibi öngörebilirler.
Burada hücrenin çevresinden gelen bilgilere göre sürekli olarak yönlenmesinin ve buna göre davranış kalıplarını değiştirmesinin önemini bir kez daha vurgulamak isteriz. Buna göre bir ekip üyesi, ekip liderinin olduğu bir ekipte kendini ya takıma entegre hissedecek ya da hissetmeyecek, dolayısıyla tüm ekibin performansı sorgulanabilecektir.
Ekipler nasıl kurulur?
Ekipler CV üstünde deneyim, referanslar, okul vasıfları ve tanıdık çevresi ile sınırlı profillere göre oluşturulmaktadır. Bir ekibin bu seçimine veya oluşumuna 1D boyutu adını veriyoruz çünkü bu yalnızca bilinçüstü bir düzeyde bir araya getiriliyor. Ancak Doğal Zeka açısından bakıldığında kişi, bilinçaltı Doğal Zeka yetkinlikleri (2D) ve şu anda içinde bulunduğu ekiple Match (3D) yapılana kadar bir kara kutudur.
Okullarda çocukların yaşlarına göre sınıflara ayrılmasıyla 1D boyutlu model daha görünür hale geliyor.
2D ve 3D Doğal Zeka Match Analizleri ile Karmaşıklığı ve Sürdürülebilir Değişimi Yönetin!
Her karmaşıklıkta güzellik ve simetri vardır, böylece atomik düzeyde bile her şey kendi formunu ve şeklini, dolayısıyla simetrisini korumaya çalışır. Çünkü biyolojik olan her şey, dünyanın manyetik alanının frekans bilgisine dayanarak sürekli doğal şeklini ve biçimini yapılandırmaya çalışır. Bu nedenle Ekip kompozisyonu tüm üyelerin Doğal Zeka yetkinliklerine göre (2D) oluşturulduğunda ve Ekip Lideri ile Match yapılan (3D) her bir Ekip, bütünü bir farkındalık içinde görebilir!
Yarının daha büyük karmaşıklığını öngörmek için Takım Zekası Match Yöntemi kuruluşlar ve okullar için yeni bir çözüm kültürüdür.
➤ Yöneticiliğin, liderliğin, ebeveynliğin ve eğitmenliğin amacı tam olarak şudur: Değişimi Doğal Zekayla sağlıklı yönetmektir!
Team intelligence metodu ile sürdürülebilir ekip başarısı için her bireyin Doğal Zeka yetkinlikleri “Kolektif Zeka” olarak kullanılabilir. Doğal Zeka Yetkinlikleri çocukluktan beş ile on yaşına kadar geliştirilip güçlendiği için Doğal bir Zeka kaynağıdır.
Doğal Zeka insanların, çevresine ve sağlığına bütüncül bir bakış açısı sunar. Her kişinin benzersizliği ve dolayısıyla mükemmeliği, çocuklukta 6 ile 10 yaşına kadar edindiği doğal yeterliliklerinden kaynaklanır. Düşük veya yüksek bir Doğal Zeka yoktur, ama bir kişi hayatında benzersizliğini yaşayamadığı anda, fiziksel bozukluklar başlar. Bu yüzden hücrelerin çevresinden gelen bilgilere göre sürekli olarak yönlenmesinin ve buna göre bir insanın davranış kalıplarını değiştirmesinin önemini bir kez daha vurgulamak isteriz.
Sürülerin Zekası, lider bir hayvan veya genetik kod tarafından yönlendirilmez; Kolektif Doğal Zeka yoluyla kendilerini organize ederler.
Hayvan sürülerinin bir lideri olmalı ve endüstriyel şirketler gibi hiyerarşik olarak organize edilmelidirler - insanlar böyle düşünürdü - ama bu yanlış! Bilim insanları artık bu hayvanların ne bir lider ne de bir genetik kod tarafından yönlendirilmediğini kanıtladı. Kendi çıkarlarına göre örgütlenirler ve kendi türlerindeki topluluğu kullanırlar.
Merkezi kontrole ihtiyaç duymayan çözüm! Bir grubun üyeleri çevrelerindeki karmaşık değişikliklere birlikte tepki verirse etkileşim kuralları gelişir. Bu nedenle ISI burada önemli bir rol oynuyor. Her tür sürü, hayatta kalmaları ve büyümeleri için kendi vücut ısılarını en iyi şekilde düzenlemek üzere bir araya gelir ya da diğer uzak mesafedeki jeolojik konumlara ISI tarafından çekilirler.
Sürüde dışardan gelen saldırganlara karşı koruma...
DİJİTAL BROŞÜRÜMÜZ
