➤ Yöneticiliğin, liderliğin, ebeveynliğin ve eğitmenliğin amacı tam olarak şudur: Değişimi Doğal Zekayla sağlıklı yönetmektir!
Geçmişte sistemler içinde manifesto olarak kabul edilen her şeyin küresel ısınmayı hızlandırdığı ve sürdürülebilir olmadığı artık anlaşılmıştır! Dolayısıyla sistemleri yeni bir kültüre dönüştürmemiz gerekiyor, acilen yeni bir yaklaşıma ihtiyaç var; "Öğrenen bir organizasyon". Bir organizasyonun büyüyüp hayatta uzun kalabilmesi için sağlıklı olması gerekir. Yani yönetimin ve çalışanların sağlıklı olması gerekiyor! Aksi takdirde sağlık bozuklukları ve devamsızlıkları nedeniyle sürdürülebilir ekip çalışması gelişemez!
➤ Uçak düştüyse önlem almak için artık çok geç! Çevrenin ve tüm canlıların sağlığı söz konusu olduğunda da aynı şekilde bekliyoruz!
Sanayi çağından bu yana sadece çevreye zarar vermekle kalmadık, aynı zamanda küresel ısınmaya da sebep olduk. Bunun tüm canlılar için biyolojik sonuçları vardır ve gelecek için hızlı bir şekilde önleyici tedbirlerin alınmasını gerektirir.